财务部门是企业成功的重要组成部分。任何公司的业绩和成功在很大程度上取决于财务处理的好坏。财务部门的活动范围广泛，包括财务报告与控制、税务与合规、战略规划与分析、财务管理、风险管理以及预算与预测。

管理所有进出公司的现金流，确保有足够的资金用于公司的运营是财务部门的职责。财务部门通过执行预算、预测和分析来支持首席财务官、首席执行官和董事会的重大决策，在公司中扮演着重要的角色。同时，财务部门还负责长期融资咨询、税务管理、公司投资管理等工作。财务部通过充分利用可使用的资源来实现公司的目标，并为各利益相关方争取最好的回报。

优创数据的财务部是一个全球化的团队，在美国、中国和印度拥有多元化的文化融合。

中国技术部门是优创数据全球技术团队的重要组成部分，依托全球协同合作支持公司的发展目标和战略。它就像优创数据内部自己孵化的科技初创企业一样，通过开发业务流程自动化机器人和应用其他先进技术为我们的客户重新定义保险体验。

该团队的职责涵盖公司各个技术领域，包括管理公司快速增长的基础架构和企业应用，监督公司全球信息安全，管理风险，推动公司创新并研发新技术产品。团队成员由来自于中国、美国、和印度的运维工程师、信息安全专家、软件工程师、数据分析师、业务分析师和基础架构师等各个领域的专家组成。他们有着多样的文化背景，富于自我激励精神，积极主动、充满创造力和激情，全力支持优创数据的创新发展

OPEX（精益运营）部门成立于2009年，目前在市南、李沧和济南三地公司共有员工32名。我们的目标是成为公司的知识和创新中心，从而推动和提高公司的整体服务质量、工作效率以及创新文化。我们致力于以下三个核心领域：1.设计并在Service Delivery 部门推行相关的平台及政策方针，以确保服务质量水平，改进客户体验。2.协助Business Development部门，实现对新客户和现有客户的收入增长。3.与New Product Development部门通力合作，共同设计开发新产品和新服务，更好的满足客户的业务需求。

人才部门致力于创建和发展优创数据最宝贵的资产—员工。我们利用综合学科来满足公司快速增长和业务发展所产生的人才需求。当您加入一个持续发展的团队时，您也将会与团队一起获得成长和发展。

人才部门涉及多种人才职能工作，包括人才招聘、薪酬福利、人才发展和员工激励等。我们在寻找能够在专业知识和好奇心之间保持平衡，期望有所改变并树立进取心的人，无论您是培训届专家还是新人面试官。

优创数据行政部通过提供核心后勤保障与品牌公关支持为企业营造健康良好的内、外部发展环境。我们的团队包括客户服务、设备工程、签证外事、公共事务及企业传讯等多个职能，为员工提供安全、舒适和愉快的工作环境、专业的办公后勤服务、创新可行的综合解决方案，并通过高度协作为企业内、外部提供内容创作和渠道支持，通过品牌支持和公共关系提升企业形象，赢得政府、媒体、行业协会等各方支持，确保企业平稳顺利发展。

作为业务交付团队，我们坚持不懈、致力于打造行业新的服务标准。自2009年以来，我们每年保持着95%的客户保留率，也是美国《财富》杂志评选的“发展最快私营企业500/5000强”之一，被公认为是行业的思想领袖。通过战略咨询、流程管理、人力培训、数据分析四大业务模块，我们的业务交付团队为欧美的保险客户提供覆盖运营生命周期全过程的战略性服务，帮助保险行业进行流程优化，实现利润增长。

我们为自己的世界级专业服务感到自豪。我们期待同样热情的你加入。

资源管理团队致力进行业务智能发展和业务分析的整合。他们对未来业务发展提出规划，并且开发了多种分析产品以增强业务团队的服务能力。多年以来，他们持续探索行业前沿技术，不断增强数据分析能力，为业务提供助力。在帮助业务部门提高运营效益和盈利能力的同时，资源管理中心也以数据化为导向为财务部门、人才部门等部门工作提供指导。